La Dirección de PROVIMAD, consciente de la importancia que tiene la calidad y el medio
Ambiente en la filosofía de nuestros clientes, expresa su compromiso con la sostenibilidad, la
mejora continua, la protección del medio ambiente, la prevención de la contaminación, la
protección eficaz de la salud de los trabajadores y la continuidad de negocio.
Para el desarrollo de esta Política PROVIMAD, apuesta por las siguientes líneas de actuación:
- Asesorar de una manera eficiente y profesional al cliente, potencial o real.
- Apostar por la transformación digital de nuestros procesos y de los procesos de nuestros clientes.
- Informar detalladamente de los servicios ofertados: tipos, contenidos, precios, tiempos de obtención, etc.
- Satisfacer las necesidades y expectativas de nuestros clientes, manteniendo un contacto continuo.
- Cumplir con toda la legislación aplicable y demás requisitos a los que nos comprometamos.
- Fomentar un uso eficiente y sostenible de los recursos en nuestras actividades.
- Promover la formación, concienciación y sensibilización de nuestros trabajadores, clientes, y proveedores.
- Reducir los riesgos derivados de la actividad, con el objetivo de minimizar el impacto ambiental.
- Buscar de forma permanente el desarrollo profesional y personal de cada una de las personas que forman parte de la empresa.
- Actuar de forma transparente y difundir esta política a todas las partes interesadas.
- Mantener una filosofía de mejora continua.
Por ello PROVIMAD se apoya en su personal al que transmite esta política y las líneas generales de actuación, buscando que asuma el compromiso de calidad de sus trabajos. En este sentido la Dirección busca la motivación de sus trabajadores reconociendo las responsabilidades asumidas y la dedicación al trabajo.
Esta política esta adecuada al propósito, tamaño y contexto de nuestra organización, proporciona un marco de referencia para el establecimiento de objetivos, contribuyendo así a mejorar nuestro desempeño ambiental.
Actualizada por última vez en noviembre de 2022.
